教育研修制度

三菱重工パワーメンテナンスサービスは、社員一人ひとりの技術力が会社の財産と捉え、各種の教育を積極的に推進し基礎技術から各種専門技術まで、幅広く対応できる技術者の育成を目指します。

業務を通じた育成（OJT）

業務を通じて、各部門の特性に応じた人材の育成を推進します。
入社1年目は、先輩社員が指導員としてマンツーマンで指導にあたります。

効果的な研修（OFF-JT）

階層別やスキルアップ等の各種研修を必要なタイミングで実施します。