［新卒］募集要項・選考フロー
募集要項
| 応募年齢制限 | 原則は2027年3月卒業予定者 |
|---|---|
| 採用人数 | 19名予定 (技術系 17名、事務系 2名) |
| 事業内容 | ●各種発電所や工場などのプラントの機器（ボイラ、タービン等の主機及び排煙脱硫、脱硝装置、集塵装置、運炭設備等の補器）の運転に係る 制御ロジック、システムの設計、制作、検証および現地プラントでの据付調整 ●制御盤及び内部回路等のハードウェア設計、製作、検査および現地プラントでの据付調整 ●運転訓練シミュレータの設計、制作、検証及び現地での調整並びにアプリケーションソフトの開発、製作 ●発電所等向けの制御システムのソフトウェア開発、保守及び現地プラントでの調整 ●AIを活用したIoTプラットフォームの開発及び顧客への提案 ●AWSやAzure等標準的に活用可能な先端技術と自社の既存技術を融合したソリューションの開発 ●制御セキュリティシステム開発、エッジコンピューティングシステム開発業務 |
| 募集職種 |
総合職として、上記「事業内容」に関する以下の職種で募集します。 １．技術系総合職 ②ICTエンジニア ２．事務系総合職 将来的には上記以外にも、総合職の業務内容に該当する業務に異動の可能性がございます。 |
| 募集学部学科 |
１．技術系総合職： 理系学生（学部/学科の制限無し） ２．事務系総合職： 学部不問 |
| 求める人物像 | ●仲間と協調し、粘り強く行動できる方 ●常に新しい知識や技術に興味を抱き、柔軟に吸収しようと努める方 ●自身や他者の課題解決に向けて積極的に取り組める方 |
| 初任給 |
|
| 賞与 | 年2回支給（6月、12月） |
| 勤務時間 | 横浜事業所（本牧）、田町オフィス、高砂事業所：8:30～17:30（フレックス有） 長崎事業所：8:00～17:00（フレックス有） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数127日（有給除く） 土曜・日曜・祝日、完全週休二日制 有給休暇22日（年度） 長期休暇 2026年度の場合：GW：4/29～5/6、夏季1回目：7/18～21、夏季2回目：8/8～16、冬季：12/26～1/4 （上記には5日間の計画年休付与日を含む。） |
| 勤務地 |
１．技術系総合職 ２．事務系総合職 |
| 主な福利厚生 | ●財形貯蓄制度、退職金制度 ●キャリアアップローテーション制度あり ※入社10年以内の社員を対象にスキルアップや経験値の向上を目的とした他部署へのローテーション制度 ●資格取得奨励金制度有り ●資格取得に係る受験料、教材費、通信講座受講料の会社補助有り ●女性活躍、ハラスメント防止のための社内研修を定期的に実施 ●産前産後休暇、育児休暇制度ならびに介護休暇・介護勤務制度有り ●入社時の転居に伴う家財運搬費用/物件入居時の初期費用/交通費等の負担制度あり (但し、適用条件あり) |
選考フロー
STEP 01
当社HPから「応募エントリーシート」、「希望調査シート」を入手・ダウンロードの上、必要事項を記入し
窓口（担当者）のメールアドレスに送信して下さい。各種就職サイトからエントリーされる場合は、各種就職サイトの規定に従いエントリーしてください。
STEP 02
採用試験の日時、内容等の詳細はご応募を頂いた方に個別にご連絡します。
【1】書類選考
【2】知的能力検査、適性検査
【3】一次選考（個人面接）：オンラインにて実施予定
【4】二次選考（個人面接）：対面実施予定 ※配属予定先の事業所で実施予定
詳細な手順に関しては、本頁下部に掲載されているRecruting Stepをご確認ください
■補足
・説明会はオンラインにて実施予定の為、詳細は本頁下部に掲載されているRecruiting Stepをご確認ください。
・会社見学は個別に随時受付けておりますので、当社窓口及び各就職サイトの担当者まで連絡してください。
・原則2回(1次募集：3月末日迄、2次募集：4月末日迄)の募集を計画していますが、採用人数の充足状況次第ではこの限りではありません
添付資料
・ Recruiting Step (PDF) (302 KB)・ 応募エントリーシート (Excel) (156 KB)
・ 希望調査シート (Excel) (14 KB)