CSR
CSR行動指針
わたしたちは、この地球にたしかな未来を実現するために、
地球との絆
緑あふれる地球を環境技術と環境意識で守ります。
社会との絆
積極的な社会参画と、誠実な行動により、社会との信頼関係を築きます。
次世代への架け橋
夢を実現する技術で、次世代を担う人の育成に貢献します。
MHIパワーコントロールシステムズは三菱重工業株式会社のCSR（企業の社会的責任）行動指針に沿い、本指針を当社の事業活動を行う際の心構えとします。
尚、本指針は、三菱重工業株式会社およびグループ会社社員の共通の理念であり、CSRを経営・事業運営の基軸に据え、社会の期待に応えていくことで、社会から尊敬され、信頼される企業となることを目指していきます。
コンプライアンス指針
今、企業には、環境への配慮や社会貢献だけでなく、コンプライアンスが強く求められています。コンプライアンスは、一般に「法令遵守」と訳されてい ますが、今日では法令の遵守だけでなく社内規定や道徳・倫理を含めた社会規範の遵守を意味しています。 当社では、「法を遵守し、社会のルールに則して行動する」ことを実践するために、コンプライアンスの行動指針を以下に定め、 すべての従業員に対し、高いコンプライアンス意識を持って自立的に行動することを求めます。
I 事業活動
当社は、事業を通じて社会に貢献するとともに、適法、適正にして良識ある企業活動を行う。
- 事業活動にあたっては、独占禁止法を遵守し公正で自由な企業間競争を行うとともに、下請法、建設業法等の諸法令を遵守する。
- 文書及び個人・顧客情報を適切に管理し、正当な理由なく他に漏らさない。
- 公務員、取引先との贈答接待等は、法令に違反したり社会通念の範囲を逸脱して行わない。
- 会計・税務処理を関連法令、会計基準、社内規定に従い適正に行う。
- 外国との取引にあたり、輸出入に関する法令や現地の法令を遵守する。
II 会社と社会の関係
当社は環境保全等に努め､良き企業市民として社会と共生していく。
- 環境に関する法令を遵守し､環境保全に努める。
- 経営に関する情報を適時適切に開示する。
- 反社会的勢力には毅然とした対応を行う。
III 会社と社員との関係
会社は安全で健康的な職場環境を確保する一方､社員は公私の別を明らかにし､法令や社内規則を遵守して職務を誠実に遂行する。
- 会社は労働関係法令を遵守し､安全で健康的な職場環境の確保に努める｡
- 就業規則等の社内規則を遵守する｡
- 差別的取り扱いや性的嫌がらせを行わない｡
- 企業秘密を適切に管理し､無断で開示しない｡
環境方針と行動指針
当社は、社業を遂行するにあたり企業が社会の一員であることを自覚し、事業活動の全ての領域で、環境への負荷の低減に努めるとともに、当社の総合技術力を結集して環境を保全する技術や製品を開発することにより、持続的発展が可能な社会の構築に貢献する。
行動指針
- 環境保全への取り組みを経営の最重要課題のひとつと位置づけ、全社を挙げて環境の保全と向上に取り組む。
- 環境保全組織体制、環境関連規程等を整備し、環境保全に関する役割と責任を明確にする。
- 製品の研究開発、設計、原材料の調達、製造、輸送、使用、サービス、廃棄に至る事業活動の全ての領域で、汚染の防止、省資源、省エネルギー、廃棄物の発生抑制、再使用、リサイクル等環境への負荷の低減に努める。
- 環境・エネルギー問題の解決に貢献する高度で信頼性が高く、オリジナリティあふれる技術や製品の開発、提供に努める。
- 環境関連法規、条例等を遵守するにとどまらず必要に応じて自主基準を定めて運用、評価するとともに、環境目的および、目標を設定して、環境保全活動の継続的な改善、向上に努める。
- 海外の事業活動および製品輸出に際しては、現地の自然・社会環境に与える影響に十分配慮し、環境保全に努めるとともに、海外への環境保全技術協力にも積極的に取り組む。
- 環境教育等を通じて全社員の環境意識の向上を図るとともに、環境に関する情報提供等広報活動や社会貢献活動を積極的に推進する