T.U

02 最新の情報をキャッチしながら
全社員の生活に資する根幹を支える

現在、担当なさっているのはどのような職務でしょうか？

所属している業務部では、経営企画・総務・人事・経理・法務・労務など幅広い分野をカバーし、MHIパワーコントロールシステムズ全体の業務運営と円滑な組織運営を支える重要な役割を担っています。私はその中で人事・労務を担当しており、具体的には給与や賞与の計算、勤怠管理を行っております。さらに2年前からは就業規則の運用や改定にも携わっています。これらの業務は全社員の生活や職務に大きな影響を及ぼす領域なので、非常に繊細で責任感を要し、従事するうえでは大きなプレッシャーが伴います。ただ、細かい部分をひとつひとつ突き詰めながらゴールを目指すというスタイルは自分の性格にあっているので、苦痛に感じることはなく前向きに取り組めています。

職務のなかで、特に苦労なさるのはどのような点ですか？

先述のとおり、2年前から就業規則の運用・改定が担当業務に加わりました。人事や労務などに関連する法令は頻繁に改正されるため、その都度、就業規則に反映させる必要があります。関連する改正を見落とさず、タイムリーに把握する点が難しさでもあります。MHIパワーコントロールシステムズの就業規則に関連するものをタイムリーにキャッチアップしつつ、それをどのように反映させるのかを考える必要があります。この点に苦労しますね。親会社である三菱重工業とのコミュニケーションを通じて関連情報を提供してもらったり、業務委託している社会保険労務士事務所のオンライン講座を受講したりで、最新の情報収集に努めています。