M.Y

02 育児と両立するからこそ
仕事の進め方にも工夫が生まれる

育児休業から復帰後、どのような配慮やサポートがありましたか？

復職後は、子どもが体調を崩しやすい時期であることを、所属長をはじめグループのメンバーが理解してくださっていました。保育園からの急な呼び出しにも対応できるよう担当業務の二重化や柔軟に仕事の期限を設定していただくなどサポート体制を整えていただき、とても心強かったです。先輩社員からは「子どものことで大変な時期だけど、仕事のことは遠慮なく任せてね」など励ましの声を度々かけてもらえたこともありがたかったです。

印象に残っているご家族とのエピソードを教えてください。

出産前は、いつも気になることがありました。上の子供達と初めて何日も離れるのが、いつも出産の時でした。長男はいつも私が抱っこするか隣で寝ないと眠りにつけていなかったのですが、出産後退院した後に「大丈夫だった？」と主人に確認すると「時間になると一人で布団に行って寝ていたよー」とのこと。それにはとてもビックリしました。また、次男に関しても同様で自分では保育園の準備も着替えも何も進んではしなかったのですが、一人で何でもこなしていたそうです。子供なりに状況を理解し、自発的に行動してくれたことがとても嬉しく大きく成長を感じた出来事だったなと思います。

仕事と育児を両立するために心がけていることは？

子どもの体調不良などで急に休暇を取得することもあるため、業務はできるだけ早めに対応し、期限前に完了させることを心がけています。在宅勤務の日は移動時間を有効活用し、早めに保育園へ迎えに行ったり、業務時間中に一時離席させてもらい、平日に行われる学校や保育園の行事にも参加して子供との時間も共有できるようにしています。慌ただしくはありますが仕事も家庭もどちらも大切にできるようなスケジュール管理を心がけています。