カワグチ ハコネ カンポス

• Q．02仕事のおもしろさを感じるのは
  どんなときですか？

  電気集じん装置の各パーツをサイトに無事納入したときです。納入するたびに達成感があり、自分自身が社会に貢献できている範囲が少しずつ拡がっているように感じられるからです。

  また、1年目は上司や先輩に頼まれたことを進めるのに時間を要し精一杯でしたが、2年目からは周囲の状況を見ながら落ち着いて対処できるようになってきました。生産管理部の役割と仕事の流れについてもじっくりと考える時間ができ、1年目に覚えた仕事の進め方も見直すことがあるのでは？と思えるようになりました。たとえば海上輸送した部品の状態確認もそのひとつ。これまではサイトに到着した部品が損傷していたとき、どこでそうなったのか原因発覚までに時間を要していました。今、出荷前の工場や、港、船内など、しかるべき場所とタイミングでの画像添付等を義務づけることができないか模索しています。前例がないため簡単ではありませんが、損傷等の早期発覚、またそのための対策を早い段階で設定できるので、やりがいを感じながら取り組んでいます。

  私の強みでもある語学力は、フルに発揮することができています。海外の協力会社とのやりとりはメールが中心なので、英語に自信がない方でも翻訳ツールなどを使えばできないことはないですが、部内に日本語で展開する方が正確で効率的だということで、自分の語学力を活かし部内に貢献することができています。語学力を活かしたグローバルな仕事がしたいと思って志望した会社で、思い描いたとおりの仕事ができているので毎日がとても充実しています。

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• Q．03会社のいいところ、
  好きな社風を教えてください。

  上司との距離がとても近く、困ったときに先輩を頼るとどんなに忙しくても自分のことを後回しにして助けてくれます。まるで家族のような関係で仕事ができるところが気に入っています。配属初日にその雰囲気に触れ、この会社を選んで良かったと思いました。

  教育研修体制が充実していることも魅力のひとつです。当社独自のプログラムのほか、三菱重工グループのプログラムもあるのでどれにしようか迷うほどです。そのなかから最初に選んだのは溶接と材料学に関する研修です。私は工学部出身ですが、加工や鋼材についての基礎知識がほとんどなかったので1年目に受講し、研修センターで集中して学んで知識のベースができました。その後は聞いたことがない用語が飛び交う協力会社との打ち合わせにも、前向きな気持ちで参加できるようになりました。

  このような前向きな姿勢や意欲を評価して頂いたのか、2年目からは任せてもらえることも増えたように思います。とは言え、まだまだ足りないところはたくさんあるので、これからも積極的にスキルアップに取り組むつもりです。

海外の発電所やプラントに実装される装置の生産管理を担当することが当面の目標です。日本と海外ではものづくりに対する考え方やルールが異なります。そのため、国や地域ごとに制定されている安全基準や法律、貿易に関する理解を深める必要があります。

かなり険しい道のりだとは思いますが、私は生まれ育ったフィリピンのような様々な国の環境問題を解決するという夢を持ってこの会社に入社しました。上司にもその意思はすでに伝えていて、まずは国内案件で実績を重ねて信頼を得ることが先決ですが、初めての海外プロジェクトを母国で担当できれば最高ですね。できれば10年以内に実現したいです。